Экспертная диагностика НШБ — v11.6

Наша Школа БизнесаЭкспертная диагностика Записаться на диагностику ↘

Экспертная диагностика НШБ

Поймите, чтомешает вамуправлятьэффективно — ичто делатьпервым

Эксперт-практик разберёт ваши реальные рабочие ситуации: как вы ставите задачи, делегируете, контролируете, принимаете решения и работаете с результатом. Вы поймёте, что уже получается, что ограничивает вашу эффективность и что стоит усилить в первую очередь

Записаться на диагностику ↘

Кому подходит

Диагностика для тех, кто входит в новую управленческую роль или хочет лучше справляться с текущей

Вы недавно получили повышение и ещё осваиваетесь в новой роли

Ответственности стало больше, а привычные способы работы уже не всегда помогают

ПримерКоманда ждёт решений по любой мелочи, а вы разгребаете всё сами

Вы сильный специалист и хотите перейти в руководящую роль

Хотите понять, что нужно усилить, чтобы быть готовым к большей ответственности

ПримерВас зовут вести команду — и хочется понять, что усилить заранее

Вы готовитесь к повышению

Хотите заранее разобраться, что изменится в вашей работе и на чём важно сфокусироваться

ПримерЧерез полгода обещают повышение — хочется войти в роль уверенно

Вы уже руководите, но не всё в управлении работает так, как хотелось бы

Хотите понять, что именно ограничивает результат и что стоит улучшить в первую очередь

ПримерРезультаты есть, но инициативы и ответственности у людей не появляются

Записаться на диагностику ↘

Когда это актуально

Когда привычный способ управлять начинает ограничивать результат

Слишком многое проще сделать самому

Передали задачу, но всё равно приходится возвращаться, проверять или доделывать

Команда слишком часто ждёт ваших решений

Даже вопросы, которые сотрудники могли бы решить сами, возвращаются к вам

Непонятно, где контролировать, а где отпускать

Без контроля результат проседает, а постоянный контроль отнимает слишком много времени

От вас ждут уже другого уровня работы

Нужно самостоятельно расставлять приоритеты, предлагать решения и отвечать за больший участок результата

Вы видите сложности, но не понимаете, что менять первым

Делегирование, команда, метрики, решения или приоритеты — важно понять, что действительно ограничивает сейчас

Записаться на диагностику ↘

Что мы определяем

Найдем, что стоит между точкой А и точкой Б

Сопоставляем то, как вы работаете сейчас, с задачами и ответственностью вашей роли — чтобы понять, что именно мешает эффективности и что стоит усилить

Точка А

Как вы управляете сейчас

Какие решения принимаете, как ставите задачи, делегируете, контролируете и работаете с результатом

Что мешает

Что мешает работать эффективнее

Какие привычки, навыки или способы работы повторяются и ограничивают результат

Точка Б

Что требуется от вашей роли

Какой способ управления нужен с учётом текущей ответственности, команды и задач

Результат работы

По итогам у вас остаётся понятная карта и конкретные выводы

Вы получите персональную картину своей ситуации: на что можно опереться, что мешает и куда направить усилия

Что уже получается

Сильные стороны с примерами из вашей реальной работы — то, на что уже можно опереться

Что ограничивает результат

Конкретные способы работы и решения, которые пока мешают эффективнее справляться с ролью

Главный приоритет развития

Один главный фокус: на чём сейчас действительно имеет смысл сосредоточить развитие

Что делать дальше

Конкретные изменения и действия, которые можно начать применять в работе после диагностики

Эксперт может увидеть повторяющийся паттерн, который сложно заметить изнутри: например, вы считаете проблемой слабую самостоятельность команды, а реальные ситуации показывают, что часть решений вы привычно забираете обратно себе

Записаться на диагностику ↘

Как проходит

Как устроена экспертная диагностика

Сначала собираем контекст. Затем разбираем реальные решения. После встречи эксперт отдельно анализирует материал и собирает персональные выводы

Входная анкета

До встречи вы описываете роль, ответственность, команду, цели и текущие рабочие сложности. Эксперт заранее получает контекст и не тратит встречу на базовые факты

Рабочая встреча

Разбираем реальные ситуации: задачи, решения, делегирование, контроль, метрики и взаимодействие с командой. При необходимости используем практический кейс

Отдельный анализ

После встречи эксперт сопоставляет анкету, ответы и рабочие примеры, отмечает сильные стороны, ограничения и формирует главный приоритет

Финальный разбор

Обсуждаем персональную карту: что уже работает, что ограничивает результат и какие действия имеет смысл сделать в первую очередь

Важно: после основной встречи работа продолжается: эксперт отдельно анализирует материал и собирает карту именно под вашу роль и рабочую ситуацию

Записаться на диагностику ↘

Кто работает с вами

Выводы строятся на фактах из вашей работы

Эксперт разбирает конкретные ситуации из вашей работы, задаёт вопросы по рабочим примерам и смотрит на содержание ответов и на то, как вы принимаете решения

Ваши решения сопоставляются с тем, чего требует роль: командой, уровнем ответственности, метриками, приоритетами и бизнес-контекстом

После основной встречи материал анализируется отдельно — поэтому итог не сводится к впечатлению от одного разговора

Рост роли и дохода

Увереннее управляете — больше задач доверяют, выше доход

Рост ответственности и дохода обычно связан с тем, насколько уверенно руководитель получает результат через людей, принимает решения и отвечает за более сложный участок работы. Диагностика помогает понять, что именно стоит усилить, чтобы управлять эффективнее

Меньше тянуть на себеПередавать команде задачи вместе с ответственностью за результат

Больше решать самостоятельноПриходить к руководителю с решениями, аргументами и цифрами

Брать более сложный участокДержать ответственность за результат команды или направления целиком

Создавать основания для роста доходаЧерез большее влияние на результат, ответственность и самостоятельность

Стоимость

Полный цикл персональной диагностики

19 990 ₽

Стоимость всего диагностического цикла

Записаться на диагностику ↘

Подготовка

Эксперт заранее изучает входную анкету и ваш рабочий контекст

Основная встреча

Персональная работа с реальными рабочими ситуациями и решениями

Отдельный анализ

Эксперт самостоятельно сводит материалы и готовит персональные выводы

Карта развития

Сильные стороны, ограничения, приоритет и конкретные дальнейшие действия

Финальный разбор

Личное обсуждение карты, выводов и того, что стоит сделать первым

В стоимость входит весь диагностический цикл: подготовка, содержательный разговор, отдельная аналитическая работа эксперта, персональная карта и обсуждение результатов

→

Разбор помогает увидеть, какие управленческие навыки уже усиливают вашу позицию, а что стоит изменить, чтобы увереннее брать больше ответственности и двигаться к следующему шагу в роли и доходе

Поймите, что уже работает на ваш рост — и что пока его ограничивает

Оставьте короткую заявку. Специалист НШБ уточнит вашу ситуацию и подскажет, подойдёт ли формат экспертного разбора

Поймите, что действительно тормозит рост в роли — и что с этим делать

Следующий шаг

После заявки специалист НШБ свяжется с вами, уточнит ситуацию и подскажет, подойдёт ли формат разбора

Заявка на разбор

КОНТаКТЫ

+7 (495) 222-22-37

info@nschool.ru

г. Москва, ул. Горбунова,
дом 2, стр. 3, оф. 35

ООО «НШБ»
ИНН 9731155214
ОГРН 1257700398229
Номер счёта: 40702810201020002921
Банк: АО "АЛЬФА-БАНК"
КПП: 773101001
БИК: 044525593
Кор. счёт: 30101810200000000593

2025-2026 © ООО "НШБ". Все материалы, размещенные на сайте, включая тексты, изображения, графические элементы и видео, являются объектами интеллектуальной собственности и охраняются авторским правом. Копирование, воспроизведение, распространение или любое другое использование материалов без письменного разрешения правообладателя запрещено.

Правовая ИНФОРМАЦИЯ

Агентский договор

ДПП ПП «Mini MBA»

Договор оферты

Соглашение о сотрудничестве

Согласие на получение рекламных сообщений и информационных материалов

Политика защиты конфиденциальной информации и обработки персональных данных

Согласие на обработку персональных данных пользователя сайта

Согласие на обработку биометрических персональных данных

Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом для распространения